CEO 2028 Mentoring 
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Ich suche Führungspersönlichkeiten,
 die wirklich etwas bewegen wollen! 
Ich werde Ihnen persönlich helfen, 
- die Türen zu den Entscheidern von Deutschlands
 besten Unternehmen zu öffnen, 
- ein Netzwerk an hilfreichen Kontakten aufzubauen und 
- TOP-Kandidat/in für die Besetzung von Führungspositionen 
(z.B. als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO) zu werden. 
Ich werde Ihnen persönlich helfen, 
- die Türen zu den Entscheidern von Deutschlands besten Unternehmen zu öffnen, 
- ein Netzwerk an hilfreichen Kontakten aufzubauen und 
- TOP-Kandidat/in für die Besetzung von Führungspositionen (z.B. als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO) zu werden. 
Nach unserer Zusammenarbeit werden Sie: 
  • Zu Gesprächen bei den gefragtesten Unternehmen eingeladen,
  • aus mehreren Vertragsangeboten auswählen können und
  • ein um 50.000 bis 100.000 Euro höheres Jahresgehalt erzielen. 
  • - Zu Gesprächen bei den gefragtesten Unternehmen eingeladen,
  • - aus mehreren Vertragsangeboten auswählen können, und
  • - ein um 50.000 bis 100.000 Euro höheres Jahresgehalt erzielen. 
HINWEIS: 
Die Anzahl der TEILNEHMER ist BEGRENZT! SInd alle Plätze vergeben, werden keine neuen TEilnehmer aufgenommen. 
Karriere ist kein  
Zufall!
Wollten Sie nicht eigentlich schon weiter sein?

Denken Sie kurz einmal zurück an Ihren ersten, richtigen Job nach dem Studium. Sie waren voller Enthusiasmus und hatten das Gefühl, dieser Job sei nur der erste kleine Schritt einer großen Karriere. Eine Karriere, auf die Sie später gern und voller Stolz zurückblicken können.

Und heute? 

Irgendwie stecken Sie fest. Es bewegt sich nichts. Und viel zu oft sitzen Sie nur an der Seitenlinie - und sehen zu, wie die anderen an Ihnen vorbeiziehen. 

Sie halten zwar die Augen auf, aber irgendwie war noch nichts Passendes dabei.

Gläserne Decke, unpassende Angebote, fehlende Kontakte, nicht das passende Netzwerk, Headhunter rufen nicht mal mehr zurück. Und jetzt auch noch ein Konjunktureinbruch. 

Es sind immer die gleichen Anzeichen, wenn die Karriere ins Stocken gerät.

Mal ehrlich, wie  lange spielen Sie jetzt schon mit dem Gedanken, etwas anderes zu machen?  Ein Jahr? Zwei Jahre? Oder sogar schon viel länger? 

Als Berufseinsteiger hatten Sie zwar wenig Erfahrung - aber dafür noch viel Zeit, um irgendwann Ihr großes Ziel zu erreichen.

Jetzt ist es umgekehrt. Jetzt haben Sie zwar viel Erfahrung - aber nicht mehr soviel Zeit, um noch länger zu warten.

Was Sie jetzt tun können, um den ersten Schritt zu machen?

Sehen Sie sich das Video an und bewerben Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch zum CEO 2028 Mentoring.
Florian Brach
Mein Name ist Florian Brach. Seit über 15 Jahren besetze ich als Headhunter die anspruchsvollsten Führungspositionen in deutschen und internationalen Unternehmen. 

Ich besetze Positionen ab 250.000 EUR Jahresgehalt aufwärts, meine Arbeit erfolgt nur exklusiv und auf konkreten Auftrag.

Weiterhin bin ich Autor des Buches Headhunter Secrets und betreibe den gleichnamigen Podcast.

Um Führungspersönlichkeiten zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, habe ich das CEO 2028 Mentoring entwickelt. 

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HEADHUNTER SECRETS
Das Buch
"Dieses Buch ist Pflichtlektüre für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personal-verantwortliche - genauso wie für alle, die endlich die Wahrheit über die Suche nach den besten Mitarbeitern erfahren möchten." - Florian Brach 

In seinem Buch plaudert Florian Brach aus dem Nähkästchen und berichtet über interessante Erfahrungen, erstaunliche Beobachtungen und schonungslose Analysen aus über 14 Jahren Tätigkeit als Headhunter. 

Mit diesem Buch erhalten Sie einen echten Blick hinter die Kulissen. Noch nie gab es so tiefe Einblicke in die Jagd nach den besten Führungskräften und Experten - und Sie erfahren viele Geheimnisse, die Ihnen bislang noch niemand verraten hat.

HEADHUNTER SECRETS
Der Podcast
Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann verrät Florian Brach die Geheimnisse seiner Arbeit und spricht über die Themen, die ihm am Herzen liegen. 

Dabei liefert er spannende Einblicke in die Chefetagen deutscher Unternehmen, schonungslose Analysen aus dem Blickwinkel eines Insiders und wertvolle Tipps für die Suche nach Talenten sowie dem persönlichen Traumjob.
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